强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，制定干部学习计划，严格落实 “第一议题” 制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，推行“集中学习+个人自学”双轮驱动、“理论学习+业务学习”深度融合方式，以干部例会、主题党日等载体，全体党员干部在学思践悟中“补钙强身”“充电续航”，持续淬炼政治素养与专业能力，有效提升机构编制干部队伍整体战斗力。同时，充分利用红色教育资源，精心组织干部职工赴红色教育基地开展沉浸式现场教学，在实地感悟中传承红色基因、赓续红色血脉，已组织集中学习 20 余次、专题研讨 9 次，廉政基地参观 2 次，进一步激发责任感和使命感，切实将政治自觉、思想自觉转化为履职尽责的行动自觉。

聚焦能力提升，锻造业务尖兵。立足机构编制工作政策性、专业性强的特点，区委编办以业务能力提升为关键，一方面，常态化搭建内部培训平台，定期举办“机构编制大讲堂”，由各业务科室负责人牵头，围绕机构改革、编制管理、事业单位登记管理等核心业务深耕细讲，系统分享工作经验和方法技巧，截至目前，累计开展机构编制大讲堂8次，形成“头雁领航、群雁振翅”的良性学习生态。另一方面，健全“传帮带”培养模式，积极打破股室壁垒，推行跨股室、跨岗位学习机制，以老带新、以熟带生，通过现场“零距离”答疑解难、“面对面”互动交流，促进业务知识深度共享、实践经验充分交融，掀起全员钻研业务、比拼技能的热潮。

加强作风建设，树立良好形象。坚持把作风建设作为干部队伍建设的关键抓手，将党风廉政建设与机构编制工作深度融合，以中央八项规定精神及其实施细则精神为刚性标尺，结合工作实际，对照作风建设要求深入查摆问题，精准制定整改措施，并将责任细化到岗、落实到人，构建起权责明晰、环环相扣的责任体系。把警示教育作为淬炼干部的“精神熔炉”，通过组织观看典型案例，以案为鉴，以案明纪，引导全体干部时刻绷紧纪律之弦，规范自身行为、改进工作作风，严守廉洁自律各项准则，让清廉之风浸润机构编制工作各环节、贯穿干部成长全过程。建立健全内部管理制度，完善工作流程和监督机制，加强对干部日常工作的监督管理，通过严肃工作纪律、规范工作秩序，构建“用制度管人、按规矩办事”的长效机制。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决整治形式主义、官僚主义，引导全体干部树立正确的政绩观，以“严细实”作风推动机构编制工作落地见效。

下一步，区委编办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和指示批示精神，牢牢把握机构编制工作的政治属性，聚焦高质量发展、中心工作和民生福祉，不断提升机构编制工作的科学化、规范化、制度化水平，为推进中国式现代化建设提供坚实可靠的体制机制保障与编制资源支撑。