聚焦学深悟透，筑牢理论根基。严格落实“第一议题”制度，将机构编制法规制度纳入编委会议、理论学习中心组学习议程，通过“集中学习+交流研讨+个人自学”相结合模式，深入解读《中国共产党机构编制工作条例》等党内法规，切实增强领导班子做好机构编制工作的责任意识和使命担当。系统编印《机构编制工作法律法规汇编》，全面收录现行机构编制相关法规、政策文件，鼓励全体干部职工结合岗位职责定期开展学习，做到学以致用、知行合一。依托“机构编制大讲堂”“优编学堂”等载体，举办全区业务知识及政策法规培训班，围绕“机构设置规范”“编制调整流程”等重点内容，邀请业务部门骨干进行政策原文解读，全面提升机构编制工作专业化、规范化水平。

聚焦多元宣传，营造良好氛围。注重线上线下联动宣传，创新开展“送学上门”服务，由单位主要领导带队，组建“法规宣传小分队”，分批次深入机关单位、街道社区开展“面对面”宣讲，宣讲中聚焦基层关注的各类热点难点问题，用通俗易懂的语言现场逐一细致解答，切实打通机构编制法规宣传“最后一米”。优化宣传物料配套，精心定制印有机构编制法规要点的特色笔记本及宣传册，采用“法规原文+图文注解”形式拆解专业知识，提升可读性与实用性，助力法规知识在基层入脑入心。截止目前，累计发放各类宣传物料300余份。线上充分发挥“乌达发布”微信公众号、区委编办门户网站等平台作用，定期推送活动动态、政策法规解读文章等内容，进一步扩大影响力，形成“线下精准送达、线上广泛传播”的宣传格局。

聚焦落地见效，强化精准施策。印发专项工作通知，明确机构编制法规制度宣传月活动的具体要求，督促各部门单位结合工作实际制定活动计划，进一步细化落实举措，层层压实工作责任，确保宣传月活动取得实实在在的成效。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将作风建设要求融入机构编制执行全过程，贯穿于编制使用、动态调整、监督检查各环节。严格落实机构编制核查月报制度，强化与组织部、人社局等部门沟通协作，针对各单位人员异动情况，及时准确完成变更、注册、注销，以数据互通筑牢监管防线。进一步优化服务与审批工作，印发《乌达区机关事业单位人员调配审批流程（试行）》，打破原有单一审批事项流程，整合再造为综合办事组合，实现“减环节、减材料、减时限、减次数”最大化。经优化，办事单位跑动次数减少50%，办理时限压缩50%。