近年来，乌达区委编办坚决贯彻落实中央编委、自治区委编委和乌海市委编委关于推进机构编制法规制度建设的有关要求和计划安排，在加强学习研究、形成制度架构、保障重点领域、构建管理闭环等方面定向发力，全面提升机构编制法治化水平。

  一是固本强基，全面加强学习研究。将《中国共产党机构编制工作条例》《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》《事业单位登记管理暂行条例》等机构编制工作法规汇编成册，纳入区委编办党支部理论学习、业务学习计划，推动机构编制法治化意识入脑入心。我办以“每周一学”为契机，全面深入学习《条例》《实施办法》及配套法规制度，定期开展重大行政决策和规范性文件的解读、培训和讨论，通过学习，我办全体人员对机构编制系统理解和运用机构编制法规制度的能力水平显著提升。

  二是行稳致远，持续保重点保关键。严控机构编制总量，统筹使用各类编制资源，积极推动全区人员编制向基层一线倾斜。积极探索事业编制统筹调节、周转使用长效机制：建立事业编制“周转池”，全区统筹千余名事业编制用于基础教育、公共卫生等民生重点领域；建立人才编制库；谋划制定《关于乌达区建立事业编制周转池制度的实施方案》，切实打通周转编制“流通环节”，推动解决“无编可用”与“有编不用”的矛盾。

  三是评估问效，构建制度管理闭环。加大机构编制评估力度，分别对区级13家部门开展“三定”规定执行情况评估、机构编制使用效益评估和权责清单执行情况监督评估。加大机构编制督查力度，建立健全机构编制管理情况监督检查相关制度机制，规范机构编制报告工作，严肃机构编制纪律，定期对全区党政机关事业单位开展专项评估，突出部门全覆盖、常态化查处，确保机构编制报告制度执行到位，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。