为严肃组织人事工作纪律，推进有序的人员流动，海南区委编办不断加强人员异动管理工作，进一步维护机构编制工作与人员管理工作的权威性、科学性、严肃性。

一、强化制度建设，明确管理规范

海南区委编办坚持人岗相适、科学有序的工作原则，结合实际制定了《海南区人员商调动议与办理程序》《海南区人员减员销编程序》，程序明确了人员异动（包括商调、辞职、退休、亡故）的审批流程、材料要求、时限规定，为人员异动管理提供了坚实的制度保障。

二、严格把关审核，确保异动合规

在人员异动审核过程中，海南区委编办坚持“严字当头”，对提交的每一项异动申请均进行细致审查，包括是否以党组的名义报送请示、人员信息是否完善、退休人员是否与实名制系统中相一致等多方面内容，确保异动操作符合政策法规要求，维护机构编制管理的严肃性和权威性。

三、注重信息同步，强化动态管理

为加强人员信息的准确性和时效性，海南区委编办建立了人员异动信息同步更新机制。当有人员异动发生，立即在机构编制管理系统与手工报表中进行信息调整，并及时督促相关部门，更换《机构编制管理证》，实现人员信息的实时共享和动态管理，为海南区高质量发展提供可靠的数据支持。