为充分发挥机构编制统计在机构编制工作中的基础性作用，海南区委编办按照机构编制统计要求，通过当好系统信息“管理员”、机构编制“统计员”、科学决策“参谋员”，高质量推进机构编制统计工作。

夯实统计数据基础，当好系统信息“管理员”。海南区委编办根据“三定”规定和有关批复文件，严格做好实名制系统初始信息录入维护，确保系统信息真实准确，实现统计数据同口径、来源准。同时，建立动态调整长效机制，在机构设立、更名、编制增减、经费形式变更和人员考录、聘用、调动、退休、辞职等情况发生时，实时做好实名制系统数据库相关信息的维护，确保数据及时更新。

提高统计数据质量，当好机构编制“统计员”。海南区委编办根据上级机构编制统计年报填报说明，明确统计范围、统计指标、统计口径等。安排专人负责统计工作，明确时间节点，压实工作责任，确保统计年报工作做实做细。不断做好数据自查，抓好查漏补缺。在指导各部门（单位）做好机构编制信息核对工作基础上，对全区机构编制和人员具体信息进行认真核对、补充和完善，进一步夯实数据真实性和准确性。

强化统计数据应用，当好科学决策“参谋员”。海南区委编办充分利用实名制统计数据，统计分析各部门（单位）现有空编情况、预退休人员等情况，进行综合研判，为公开招考、人才引进等工作提供用编进人依据，2024年通过各类考录、招聘列编135人，其中：公务员（参照公务员法管理单位工作人员）33人、事业单位工作人员102人，锁定2025年各类考录、招聘计划147名。同时，建立“人才编制周转池”、“镇（街道）编制周转池”，切实保障基础教育、医疗卫生等重点领域机构和镇（街道）用编需求。