为进一步提高全区机构编制工作规范化、标准化和精细化水平,海南区委编办以“三加强”为抓手,不断加强实名制系统管理,认真做好机构编制基础性工作。

　　一是加强系统维护,全面监督检查。海南区委编办积极加强系统全面检查,指定专人负责,针对上级编制部门提出的人员信息不准确、内设机构无人员、社会统一代码未填写等问题,认真查找原因,切实进行整改。同时,进一步规范和加强机构编制实名制信息维护,定期对系统各项数据指标开展校验,发现问题及时改正,提高实名制系统数据质量。

　　二是加强动态管理,保障数据精准。依托实名制管理系统,对全区各部门单位涉及人员异动未及时办理相关审批手续的及时进行核实,主动联系相关部门单位,摸清各部门单位人员异动未办理原因,加强与组织、人社等部门协调配合,对各类人员情况进行记录备注,实时跟进,督促办理。同时实时更新《机构编制管理证》,确保人员信息与实名制系统一致、与《机构编制管理证》一致,做到底数清、情况明、数字准。

　　三是加强制度建设,形成长效机制。为规范全区各机关事业单位人员商调、人员减员销编等程序,根据《中国共产党机构编制工作条例》有关规定,结合工作实际,海南区委编办制订了《海南区人员商调动议办理程序》、《海南区减员销编程序》等,进一步明确各单位办理相关手续的程序、时限要求等,有效加强全区机构编制管理,不断提升机构编制资源使用效益,让机构编制工作为海南区高质量发展赋能助力。