为进一步规范机构编制实名制管理，提高实名制系统数据真实性、准确性、完整性、及时性、规范性，确保实名制系统机构编制信息“四清三对应”，海勃湾区委编办全面核查机构编制人员信息数据，强调“三个强化”夯实年检工作基础，扎实开展年检工作，切实提升机构编制管理法定化水平。

一、强化政策宣传，全面规范机构编制管理证年检工作

机构编制年检工作是机构编制管理的一项重要基础工作，也是机构编制部门的主要职能任务之一。为规范机构编制年检工作，海勃湾区委编办以政策理论学习为抓手，不定期开展年检相关政策法规学习，先后组织区直各部门负责机构编制工作的业务人员深入学习《中国共产党机构编制工作条例》等相关法律法规，有效提升海勃湾区机构编制业务人员工作能力和业务能力，促进我区机构编制年检工作更加制度化、规范化。

二、强化数据积累，全面提升机构编制管理证年检工作

强化组织领导，压实工作责任。一是统筹安排部署。办领导高度重视机构编制年检工作，安排专人负责推进。为高效开展年检工作，海勃湾区委编办印发《关于对海勃湾区党政群机关、事业单位进行2022年度检审〈机构编制管理证〉的通知》，编排区属行政事业单位年检时间安排表，根据预约时间分时分批办理，有效避免扎堆年检，减少办事人员等候时间，保障年检期间其他业务办理不受影响，推进年检工作有序高效进行。二是突出单位自查。以此次年检为契机，以机构编制实名制系统为载体，要求各单位认真组织自查，填写信息数据核对确认书、在编人员信息表及编外人员信息表，经主要领导签字盖章后报送区委编办。坚持建档留痕。三是严格数据审核。以“三定”规定、编制部门批复、任职文件等证明材料为依据，区委编办严格核对各单位报送的数据信息，及时变更完善实名制系统各类信息，建立单位年检台账，登记完成情况及存在问题，对各单位报送的材料及时归档，确保各项变更、审核都有据可依、有据可查，进一步提升机构编制数据准确性、完整性。

三、强化专业建设，全面优化机构编制管理证年检工作

严守机构编制年检工作真实准确、完整规范底线要求。一是编写一本操作手册。针对实名制系统操作编写年检操作流程，一一对应、细致说明，指导区属行政事业单位熟练掌握。二是统一一套口径标准。在自治区机构编制核查及统计年报指标解释、填报说明的基础上，结合海勃湾区实际与上级最新要求，形成统一口径指导我区机构编制年检工作，确保信息数据更加全面、精准反映机关事业单位现状。三是汇编一本统计“错题本”。聚焦年检工作中的重点难点，选取易混淆的指标概念、易疏漏的统计内容、易出错的操作环节等，编成统计“错题本”，定期更新，减少多选、漏选、错选的情况，提高基层统计工作质量和数据准度。

编辑：刘璐

初审：张媛

监审：姜大勇

    发布：海勃湾区委编办