第一章  总则 

　　为强化机关内部管理，严格组织纪律，提高工作效率，确保我办各项工作的顺利开展，依据国家、自治区有关法律法规和有关规定以及市纪委《印发〈关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题的意见〉的通知》（乌纪发〔2014〕6号）等相关文件精神，特制定本制度。

第二章  考勤制度 

　　第一条  工作人员应遵守考勤制度，按时上、下班，坚守工作岗位，不得迟到早退、擅离职守、无故旷工。 

　　第二条  工作人员因病、因事请假及休假，应事先按规定办理请、休假手续。期满后因故不能如期上班的，应及时续假（可用电话等方式）并及时补办相关手续。无正当理由、无准假手续而无故缺岗的，或假期已满不履行销假、续假手续的，均按旷工处理。 

　　第三条  综合科具体负责请、休假备案及相关管理工作。

第三章  请假程序及审批 

　　第四条  工作人员请假时，需填写《请（休）假申请单》、《外出请示、报备单》、《会议请假报告单》，经相关负责人审批后报综合科备案。 

　　第五条  工作期间临时外出必须履行请假手续，若科室无人值班时，应在办公室门上张贴提示。 

　　第六条  科级以下工作人员请假，1天以内由所在科室负责人同意后，由分管领导审批，报综合科备案；1天以上，分管领导审批后，需由办主要负责人批准，方可报综合科备案。 

　　科级干部请假，2天以内由分管领导批准同意后，报综合科备案；2天以上，分管领导审批后，需由办主要负责人批准，方可报综合科备案。 

　　办副主任、副处级以上领导干部请假，均需经办主要负责人批准同意后，按规定履行报备手续。 

　　第七条  科级及科级以上领导干部外出离开乌海时，应提前2天填写《外出请示、报备单》，并到综合科进行备案。因紧急事项临时外出离开乌海、外出期间因故调整行程或逾期未返回，不能事先办理的，可口头请示，事后应及时补充报备手续。工作人员假期满后，必须按时返回工作岗位上班，并及时按原来报批程序办理销假手续。 

　　第八条  为妥善应对重大紧急事件，科级及科级以上领导干部在国家法定假期、双休日外出离开乌海，亦应履行请示、报备手续，并保持通讯联络畅通。 

　　第九条  工作人员应按时参加本办组织会议、集体学习等，一般不得请假。如因特殊情况无法参加，要填写会议请假报告单，经分管领导审批后，报综合科备案。 

第四章  奖 惩

　　第十条　对迟到早退和擅离职守人员，按月进行全办通报，并根据情节轻重进行批评教育或给予纪律处分。情节严重、屡教不改的，可将年度考核确定为不称职（合格）。 

　　第十一条  无故旷工15天以内，旷工天数抵扣带薪休假天数，同时扣除本人旷工天数的工作性津贴，并视情节轻重，给予必要的批评教育和纪律处分；旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。 

　　第十二条  不得以病假、事假为由，长期脱岗从事其他工作，一经发现，停止病事假期间一切工资待遇，并按相关规定严肃处理。 

第五章  附则 

　　第十三  认真执行考勤管理。考勤情况将作为年度考核、奖惩、辞退以及职务调整的依据之一。 

    第十四条  本办法从印发之日起执行。