深学细悟强根基，淬炼青春显担当。以党建为引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，将集中学习、竞赛活动打造成年轻干部培养的“红色引擎”，常态化开展理论学习与思想淬炼。通过专题研讨、宣传学习等多样化形式，推动年轻干部深学细悟党的创新理论与机构编制法规，组织开展“编办业务小课堂”“理论淬火锻党性 业务比武赛真功”知识竞赛等活动，激发了党员干部钻研业务的主动性，推动形成“比学赶超”的浓厚氛围，在学思践悟中筑牢政治忠诚，确保年轻干部工作始终沿着正确方向稳健前行。

实践磨砺长本领，锻造干事多面手。立足岗位实际需求，结合年轻干部的专业背景与性格特质，合理安排分工，鼓励年轻干部多岗位历练。将重点项目作为青年干部成长 “试金石”，在机构改革、镇（街道）履职事项清单制定、议事协调机构清理等重点任务中，给年轻干部压担子，让他们深度参与方案制定、流程优化、事项梳理等关键环节。年轻干部在啃“硬骨头”的过程中磨砺抗压能力与攻坚本领，在实战中锤炼政策运用、统筹协调、攻坚破难的综合素养。

以赛促学建新功，提质强能增才干。积极动员组织全体党员干部参与各类能力竞赛活动，以“以赛促学、以赛提能、以赛强技” 为导向，推动干部队伍业务素养全面提升。在自治区党委编办组织的“盛世华诞谱新篇 同心共筑中国梦”摄影书画作品征集活动中荣获二等奖，海南区铸牢中华民族共同体意识主题知识竞赛中荣获三等奖，以优异成绩展现编办干部的过硬本领和良好风貌。激发了党员干部钻研业务的主动性，为打造业务精通、作风过硬的编制干部队伍注入强劲动力。

严管护航守底线，廉洁自律筑屏障。常态化开展警示教育，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等纳入必修课，通过典型案例剖析、组织参观廉政教育基地等形式，让纪律规矩入脑入心，筑牢拒腐防变的思想防线。建立常态化沟通机制，班子成员定期与年轻干部交流沟通，既关注工作进展中的难点堵点，也关心他们的思想动态与生活困惑，带头在“八小时以外”始终如一，在严管中体现厚爱，引导年轻干部自觉净化自己社交圈、生活圈，在严格约束下健康成长、在正确导向中稳步前行。