为构建简约高效的基层管理体制，夯实镇和街道基层治理体系和治理能力现代化，海南区扎实推进镇和街道改革走深、走实，构筑起共建共治共享的基层社会治理新格局。
一是巩固改革成果，优化机构职能配置。为继续深化镇和街道改革，根据镇和街道改革后机构设置、“三定”执行及镇和街道承接自治区赋权事项情况，海南区委编办、海南区司法局、海南区政务服务局开展联合调研，实地考察了解按照“三定”规定落实机构设置、人员调配、干部配备情况，确保职能职责履行到位、人员编制配备到位，深入挖掘问题，提出解决问题办法，真正做到察实情、出实招、求实效。进一步强化基层政府社会管理、公共服务职能和基层法制化建设。
二是资源倾斜下沉，配齐人员编制力量。海南区委编办统筹协调各职能部门相互配合，切实解决改革后镇和街道运行中的难点问题，进一步推动机构编制资源向基层倾斜，先后下沉20名编制至街道，发挥“专编专用”作用，缓解各街道编制短缺问题，使基层一线力量更加充足，秉承招录人才、留住人才的原则，制定用编用人计划优先保障空编的镇和街道，2021年事业单位公开招聘优先为镇和街道事业单位招聘12名工作人员，稳固镇、街道之治“基本盘”。
三是广泛通力合作，精准下放行政权力。海南区委编办配合镇、街道和政务服务局等部门，编制公布了《镇和街道权责清单》，镇涉及行政权力事项85项，街道涉及行政权力事项16项,梳理镇和街道公共服务事项25项，切实为镇和街道增权赋能，保障基层有责办事、有权办事、有力办事，并构建了“三级组织体系、四级网格服务管理”模式，统筹党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作，实现“体系领导，多网合一”，提升基层整体治理能力。同时，对接相关部门，形成了《市区两级职能部门单位和镇（街道）共同承担事项责任清单》共计95项，在政府门户网站向社会公布，进一步明确区镇权责边界，持续为基层放权赋能。