按照中央、自治区党委决策部署和乌海市委具体要求，乌海市海南区紧紧围绕改革重点任务，精心组织谋划、周密部署，圆满完成事业单位改革任务，改革初显成效。

一是党对事业单位全面领导进一步加强。改革始终把坚持和加强党的全面领导作为事业单位改革的政治主题和首要原则，贯穿改革全过程。书记亲自谋划，组织部长亲自推动，编委会专门研究，各协调小组及专班相互配合，使事业单位改革在党管干部，党管组织、党管机构编制全流程中合力推进。在“三定”规定内容里对事业单位党组织地位和作用均作出规定，规范了事业单位党组织的设置形式、领导体制、职责权限等事项，协助为7个政府直属事业单位设立了党组，配备了党组织书记，以制度保证党的领导贯穿于事业单位各方面各环节，确保有关党内法规得到落实，事业单位党的领导得到进一步加强。

二是事业单位职能配置进一步优化。改革过程中海南区委编办“三上三下”征求各涉改单位意见建议，成立了5个审理组，加大了“三定”职能职责审核力度，厘清了职责边界，推进政事分开、事企分开、管办分离，深化了政事协同、事事协同，严禁出现承担行政决策、行政执行、行政监督等行政职能内容。同时，选取4个事业单位作为试点，推行政事权限清单，完善章程管理，优化了事业单位布局和职能配置，实现了事业单位整体重塑和功能再造，提升了事业单位运行效能。

三是事业单位编制资源得到进一步合理配置。在严控机构编制总量的前提下，坚持“瘦身”与“健身”相结合，积极采取部门内部调剂和跨部门调剂等方式，盘活用好编制资源，健全统筹使用机制，保障机构编制资源向基层一线、重点领域及任务繁重单位倾斜，向引进高层次、专业化人才倾斜，及时为事业单位注入“新鲜血液”。改革后，共有500多名事业编制实现结构性重组和高效配置，极大的优化了全区机构编制资源，发挥出机构编制资源最大效益化。