一是加强日常管理。以各单位填写的准许使用编制审批表及提供的退休审批表、调入调出单据等上的姓名、身份证号码、档案认定的出生日期、入党（团）时间、参加工作时间、单位名称等信息为依据重点审核并在实名制系统及时列编完善信息、严谨核增核减人员，让实名制系统数据更加精确。二是实行动态管理。定期与事业单位网上登记管理系统核对机构名称、统一社会信用代码，及时掌握单位各项信息变动情况，“线下”同步完善全区手工报表，确保数据实时更新，掌握第一手资料。三是定期维护分析。结合年度统计工作，以年报为节点，有针对性的对模块数据进行维护，根据系统自动生成各项表格填写手工表格，再根据各类表格分析本地区机构编制人员情况及编制管理存在问题等，形成分析报告上报上级部门，同时为后续编制工作提供数据支撑。

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