深化事业单位改革试点工作，是继党政机构改革后党中央作出的又一项重大改革决策部署，是党中央、自治区党委交付的一项重要的政治任务，也是新时代政府服务能力、公益效能、便民现代化的有效体现。海勃湾区高度重视，提早布署，全面推动事业单位改革试点工作。

一、明底数，重实践，提早规划改革整体布局。海勃湾区全面落实中央、自治区关于事业单位改革的相关要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展调研，本着功能再造、优化重组的原则，分别与教育、财政、人社、农牧、卫健、市场等需要设置2个或2个以上所属事业单位的负责人进行座谈、交流，取得基础性意见和建议后，又与其主管部门负责人和分管领导进行现场研究。同时，在开展基础调研、交流工作的基础上，通过机构编制实名制数据库，对海勃湾区89家涉改事业单位的机构规格、机构类别、核定编制、实有人员进行测算论证，结合其原有的职能职责、现有机构运行状况和人员编制管理等情况进行综合考量，先后开展3轮模拟演练，为科学制定改革方案提供全方位数据支撑。

二、明分工，重落实，有力有序压实改革责任。积极组织相关人员赴自治区参加“盟市深化事业单位改革试点工作培训班”，及时将培训内容通过区委常委会进行传达和学习，合理拟制适合我区的贯彻落实意见，同时建立“1+1+4”的组织领导体系和工作落实体系，印发了《乌海市海勃湾区深化事业单位改革试点工作方案》通知，明确了改革试点工作进度安排及任务分解，对全面掌握改革推进情况，制定了完善的台账制度。

三、明政策，重口径，精准精细落实改革政策。在学好、吃透中央、自治区明确的政策口径基础上，参照市级相关部门整理的政策依据，会同区本级组织、财政、人社等部门，开展专题学习，印发参阅材料，要求各部门对政策要理解深、消化透、执行好，确保不出偏差，切实把把具体实操落实到位，力争圆满完成事业单位改革试点工作。

四、明职责，重“三定”，抓稳抓好重心工作。突出以人民为中心的思想，坚持党的政治建设引领事业发展，围绕优化布局，盘活编制资源，完善制度机制，强化公益属性，理顺管理体制等重心工作，在收到自治区和市里的“改革方案”批复后，及时印发了“改革实施意见”和“报送三定规定草案”，切实将改革成效落实落细，进一步理顺和规范了事业单位的机构设置、职能职责和人员编制，为事业单位的科学运行、依法履职、高效服务组建了法规性依据。

五、明纪律，重监督，严把严防改革禁区，确保改革工作圆满完成。严格执行政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律。根据我区改革协调小组各工作专班的分工，在此次改革试点工作开展的全程都要由纪委监委、保密机要局进行严格监督和随机检查，严防在工作纪律中出现漏洞与失误。同时，多次召开动员会、协调会、推进会，引导涉改单位干部职工明大势、识大体、顾大局，正确看待局部利益关系调整，理解改革、认可改革、支持改革。特别是对涉改人员，还通过谈心谈话、征询意见等方式，加强思想引导，稳定心理预期，多方位、多角度确保改革工作扎实稳健、保质保量的完成。

目前，海勃湾区各改革专班、改革牵头部门和涉改单位正严格按照区委办、政府办印发的《关于深化事业单位改革试点工作的实施意见的通知》有序推进涉改单位的机构设置、机构更名、机构挂牌、人员身份确定、人员转隶、社保衔接、办公用房分配、固定资产登记、档案归集整理、印章启用等工作。同时，参照自治区、乌海市事业单位“三定”规定模版已初步完成了各事业单位的“三定”规定草拟稿备案，力争3月底前全面完成事业单位改革任务。

编辑：康玉仙

初审：薛岩

监审：张辉

发布：海勃湾区委编办