机构编制实名制管理数据是机构编制决策、管理、监督以及干部人事、财政预算、保险、统计等工作的重要依据，为进一步提升机构编制实名制管理精细化、科学化、规范化水平，海勃湾区委编办积极开展《机构编制管理证》年检工作，扎实推进机构编制实名制管理系统更新维护工作，确保数据库台账信息与部门“三定”规定一一对应，数据库实有人员与部门实际情况一一对应，数据库人员信息和人事档案一一对应，利用“一台一制一库”，不断夯实机构编制实名制数据基础，有效发挥机构编制实名制管理数据效能，为年底的统计年报工作打下扎实基础。

  一、精准化比对校核。依托《机构编制管理证》换证工作以及年检工作，对实名制系统数据库中的信息进行核对。结合党政机构改革、镇街道改革和综合执法改革，对照“三定”规定和市委编办的批复文件，对区属所有机关事业单位的机构台账、编制台账、领导职数台账进行认真梳理，逐一比对，切实做到实名制系统信息机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，现有机构编制、领导职数、在职人员数与实有数相对应的“四清三对应”要求；对全区在编人员信息进行确认和完善，对错误信息进行全部更新，对照个人档案、干部任命文件、人员转隶备案等资料，对人员身份证号码、出生日期、岗位身份标识、参加工作时间、学历、专业等信息认真核实，逐一比对，保证全区所有在编人员情况与机构编制实名制管理信息系统数据库的信息相一致，确保数据真实性、准确性、完整性、及时性、规范性的“五性”要求。

二、科学化动态调整。在规范实名制系统的基础上，对实名制数据库进行动态管理，及时对撤并机构、更名机构和重新组建部门进行调整，有序推进《机构编制管理证》换证工作。严格依据机构编制批复文件、人员变动的相关文件完善机构、编制、台账和人员信息等数据，对区属各单位的机构设置、编制调整、领导职数及配备变动、人员调动、人才引进入编等事项及时进行更新和补充，及时将编制资源提前调整到位，督促各单位尽快办理手续，加强数据的动态管理，做到数据及时更新、信息维护到位，保障数据及时性和规范性。通过规定年检工作完成时限，制定数据填报规范，及时处理机构编制实名制系统数据变更，做好数据维护；并在年检工作的同时配套印发《机构编制管理证》，涵盖机构名称、编制数、领导职数等9项机构信息以及人员姓名、性别、出生年月、编制性质、进入方式等9项关键信息，人员流动全程留痕，保证实名制信息线上线下同步，确保了机构编制信息清晰准确、全程可溯、有据可查。

三、规范化推动创新。促进业务工作规范化，学习并严格遵守《中国共产党机构编制工作条例》及相关政策制度。实行“三专”管理制度，专机、专网、专人做好实名制信息系统日常维护、定期上报等工作。健全专人专管机制，全面提升工作效力。严格遵守机构编制管理保密原则，明确专人负责机构编制实名制信息系统数据管理与日常维护更新工作，实现对全区机构编制和人员变动情况实时掌握、动态监控，确保对实名制数据库中数据的安全性，确定任何信息变动可溯源、有依据。

撰稿人：刘璐